5年前，“80后”职工严武阳进入厦门海澳集团。这些年，他的工资不仅每年都涨，还能享受20多项福利。 “职工有高福利，得益于企业建立了规范、长效的集体协商制度。”海澳集团工会主席陈勇说。 　　海澳集团是一家民营石油企业，开展集体协商已有8年。受益于集体协商的长期开展，职工和企业能够相互对话，相互理解，实现了工资分配的利益均衡，也有利于优化企业管理。特别是在当前经济下行压力加大情况下，集...